«Evitar la huelga, prioridad en San Juan del Río para no afectar a ciudadanos»

San Juan del Río, Qro. 03 de marzo de 2025 – La administración municipal, liderada por Roberto Cabrera Valencia, logró aplazar una posible huelga del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR) tras una audiencia conciliatoria. Se acordó una prórroga hasta el 1 de abril, evitando así el paro laboral que estaba previsto para el 5 de marzo.

El alcalde Cabrera Valencia señaló que el emplazamiento a huelga se originó en la administración anterior, desde septiembre de 2022. Destacó los esfuerzos de su gobierno para mantener el cumplimiento del contrato colectivo, que calificó como «uno de los mejores» a nivel municipal.

Uno de los principales desafíos es el incremento en los gastos de servicios médicos y prestaciones laborales. El gasto en salud para los trabajadores municipales ha aumentado de 40 a casi 90 millones de pesos anuales. Además, el aumento de plazas sindicalizadas ha generado un costo adicional de más de 200 millones de pesos para el ayuntamiento.

La administración municipal atiende a más de 1,300 trabajadores sindicalizados, distribuidos en tres sindicatos. El alcalde subrayó la necesidad de mantener un diálogo constante para cumplir con los compromisos laborales y garantizar los servicios públicos a los ciudadanos.

Uno de los puntos de conflicto ha sido la falta de medicamentos, que generó amparos por parte de los trabajadores. La administración ha realizado cambios en la empresa proveedora y compras urgentes para garantizar el abasto, además de destinar 10 millones de pesos para cirugías programadas. A pesar de los desafíos económicos, se han cumplido las prestaciones salariales, aguinaldos y fondos de ahorro. Sin embargo, el aumento de la plantilla laboral y las demandas del sindicato presionan el presupuesto. De cara a la nueva fecha de negociación, el 1 de abril, el alcalde expresó su confianza en el diálogo y advirtió que una huelga afectaría a toda la ciudadanía.