Querétaro marca pauta nacional con programa de inclusión laboral y estímulos fiscales

El Gobierno del Estado de Querétaro consolidó un modelo innovador que conjuga responsabilidad social y beneficios fiscales, logrando abrir nuevas oportunidades para personas con discapacidad y padecimientos crónicos.

Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo, informó que 83 empresas ya fueron beneficiadas con la devolución íntegra del impuesto sobre nómina por cada trabajador contratado bajo este esquema, lo que derivó en la creación de 200 empleos formales.

“Este incentivo es directo, claro y funciona de inmediato. Hemos visto resultados positivos tanto en el sector productivo como en la vida de las y los trabajadores”, señaló la funcionaria estatal.

Inclusión más allá de la discapacidad física

El programa se renueva cada año, lo que permite a más compañías sumarse de manera voluntaria. La estrategia no se limita a personas con discapacidad motriz o sensorial, sino que también contempla a quienes enfrentan enfermedades discapacitantes como diabetes, hipertensión o males crónicos, así como a trabajadores diagnosticados con depresión u otras afectaciones mentales.

Bienestar laboral como prioridad

San Martín Castillo destacó que, además de promover la contratación inclusiva, el gobierno estatal impulsa acciones orientadas al equilibrio entre vida personal y laboral, como la implementación de la “desconexión digital”, que plantea no exigir disponibilidad fuera de la jornada de trabajo.

“Los niveles de estrés disminuyen cuando los liderazgos ejercen prácticas de coordinación más humanas y cuando las empresas fomentan habilidades blandas en sus equipos. Eso se refleja en menor rotación de personal y en ambientes laborales donde las personas disfrutan estar”, puntualizó.

Un modelo replicable en el país

La estrategia integral desarrollada en Querétaro coloca a la entidad como pionera en el diseño de políticas públicas laborales que conjugan crecimiento económico con justicia social.

“Queremos que este modelo sea ejemplo en otras entidades federativas, porque estamos convencidos de que el desarrollo económico sostenible solo se logra si hay inclusión y bienestar”, concluyó la secretaria del Trabajo.